【NEW！】マンション管理（フロントマン）

不動産・マンションの快適な暮らしのための建物管理、管理組合との調整、改善提案のプロフェッショナル

マンションは購入後、期間としては短期間で手元から離れるモノではなく、もしかすると自分
自身の寿命より長く存在する可能性もあります。資産価値を高い状態で維持することはオーナー様の皆さんが共通して望むことです。また、賃貸利用者も同様に綺麗で住み心地の良いマンションに住みたいと思っています。
そのために必要とされ注目されているのが、建物管理会社です。

雇用形態	正社員
仕事内容	・分譲マンションの管理運営全般のコンサルタント業務 ・マンション管理、組合との折衝（理事会・総会運営）業務 ・管理組合の理事会・総会の司会進行 、 提案・報告資料の作成の補助 ・長期的な修繕計画の提案 、 管理コスト削減の提案の補助など ・マンション管理員の指導、教育
資格	【必須】 管理業務主任者をお持ちの方 【歓迎】 宅地建物取引士 マンションン管理士
給与	20万～40万円 ※ご経験により応相談 インセンティブ制度（あり） ・工事等による利益からの還元 ・業者変更によるコスト削減による利益還元 ・他、ストック型利益の還元など。 年収モデル 【営業】 部長…750万円 （55万円＋賞与＋インセンティブ） 主任…400万円 （30万円＋賞与＋インセンティブ） スタッフ…350万 （25万円＋賞与＋インセンティブ）
勤務地	東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー12Ｆ ※受動喫煙防止条例に基づき、ビル全域禁煙 【アクセス】 JR「大崎駅」から徒歩6～7分 山手線、埼京線、湘南新宿ライン、りんかい線
勤務時間	平日9:00～18:00
休日休暇	【定期休暇】 完全週休2日制（土曜/日曜） 祝日 【その他、休暇】 GW休暇（9日間） 夏季休暇（9日間） 年末年始休暇（9日間） 有給休暇 慶弔休暇 振替休日
待遇・福利厚生	【待遇・諸手当】 決算賞与年1回（6月） 交通費支給（月2万円まで） 勤続祝い金（5年周期で支給） 結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金、災害見舞金 ストックオプション 社員持株制度 こども手当（こども1人につき毎月支給） 時間外手当（超過分を支給） 住宅手当（月2万円～／対象：自社管理物件に住む方） 奨学金支援制度 資格取得支援制度 【福利厚生】 デュアルタップ総選挙（年2回） 各種社会保険完備 住宅購入支援制度 社員旅行（年1回） 健康診断（年1回）